Na een ontslag de draad oppakken: wat Van Persie leert over tegenslag

Robin van Persie gaf deze week zijn eerste interview sinds zijn ontslag als trainer van Feyenoord deze zomer. Wie een emotionele terugblik verwachtte, kwam bedrogen uit. Van Persie praatte over voetbalvisies, over zijn mooiste doelpunten en vooral over iets wat weinig mensen zien, het werk dat je doet als niemand kijkt. Dat zegt iets over hoe je een tegenslag in je loopbaan kunt dragen, ook als je nooit een stadion vol mensen achter je hebt gehad.

Wat Van Persie zei

In het gesprek met Flashscore, waarover Voetbal4U op 5 oktober 2026 berichtte, noemde hij een paar van zijn bekendste doelpunten. Maar die momenten vond hij niet het belangrijkst. “Voor mij telt vooral het harde werken, het zwoegen, wat je doet als niemand kijkt”, zei hij. Moeilijke momenten laten volgens hem sporen na en stellen je op de proef. Hij vertelde ook dat hij goed onthoudt wie er was toen het tegenzat, omdat het makkelijk is om mensen om je heen te hebben als alles meezit.

Over het ontslag zelf zei hij in dit gesprek weinig, en daar gaan wij ook niet over speculeren. Wat ons interesseert is de houding die eruit spreekt. Niet het resultaat als maatstaf nemen, maar het werk eronder. Dat is een houding waar iedereen die zijn baan verliest iets aan heeft.

Waarom die houding helpt na een ontslag

Een ontslag raakt vaak meer dan je inkomen. Het raakt ook aan het verhaal dat je over jezelf vertelt. Wie zich jarenlang voorstelde als projectleider, docent of teamleider, mist ineens dat label. En als je eigenwaarde vooral hing aan zichtbare successen, zoals een promotie, een mooi project of de waardering van je baas, dan valt er na een ontslag veel tegelijk weg.

Daarom vinden wij de nadruk van Van Persie op het werk achter de schermen zo bruikbaar. Je vaardigheden, je werkhouding en wat je in de afgelopen jaren hebt geleerd, die neem je allemaal mee. Ze zijn niet met je contract verdwenen. Het helpt om dat letterlijk op te schrijven voordat je aan je cv begint. Wat kon je, wat heb je opgebouwd, waar vroegen collega’s jou voor? Dat lijstje is vaak langer dan je op een slechte dag denkt.

Een tweede punt uit het interview is minstens zo waardevol. Kijk wie er is als het tegenzit. Na een ontslag trekken veel mensen zich terug, uit schaamte of omdat ze niemand tot last willen zijn. Terwijl juist oud-collega’s, vrienden en mensen uit je netwerk je kunnen helpen aan een tip, een gesprek of gewoon een frisse blik. Wie zich laat zien, wordt vaker gevonden.

De draad oppakken, stap voor stap

Een houding is mooi, maar je hebt ook houvast nodig. Wie in Nederland werkt en zijn baan verliest, regelt eerst de praktische kant.

• Regel je WW op tijd. Volgens het UWV kun je WW aanvragen vanaf een week voor je eerste werkloze dag, en uiterlijk een week daarna. Wie later is, krijgt mogelijk tijdelijk een lagere of geen uitkering.
• Verzamel je papieren. Loonstroken, je arbeidsovereenkomst en de ontslagbrief heb je nodig, dus vraag ontbrekende stukken op bij je werkgever voordat je uit dienst gaat.
• Laat een ontslag dat je niet vertrouwt nakijken. Twijfel je of het ontslag terecht is of of alles klopt, schakel dan op tijd een jurist of je vakbond in.

Daarna komt het deel dat meer tijd kost. Geef jezelf een vast ritme, ook zonder werkgever. Begin de dag op een vast tijdstip, zet je zoektocht in blokken en houd tijd vrij voor iets wat je energie geeft. Dat klinkt streng, maar structuur voorkomt dat de dagen in elkaar overlopen. Hoe je zo’n ritme volhoudt als de motivatie wegzakt, lees je in ons stuk over zelfdiscipline opbouwen.

Een ontslag als kantelpunt

Niet elk ontslag hoeft te leiden tot dezelfde soort baan bij een andere werkgever. Soms is het een moment om te kijken of je iets anders wilt. Dat is spannend, en het hoeft niet in een keer. Je kunt beginnen met gesprekken met mensen die het werk doen dat jou trekt, of met een korte cursus om te voelen of het past. Wie verder wil kijken, vindt in onze gids over omscholen hoe je zo’n overstap aanpakt.

Van Persie is in zijn gesprek met Flashscore duidelijk over waar hij zijn houvast zoekt. Niet in de mooie momenten, maar in wat daaraan voorafgaat. Wie na een ontslag op die manier naar zijn eigen loopbaan kijkt, staat steviger. Het resultaat van de afgelopen maanden is maar een deel van het verhaal. Wat je in al die jaren hebt opgebouwd, is van jou, en dat neem je mee naar wat er hierna komt.