voor wie net even iets meer wil weten
Carrière

Een transfer die niet doorging: zo presteer je na een teleurstelling

Anis Hadj Moussa zag zijn transfer klappen en werd toch Speler van de Maand. Zo verwerk je zelf een afgeketste baan of promotie en ga je weer presteren.

Mick Punt 12 oktober 2026 4 min
Anis Hadj Moussa van Feyenoord met de prijs voor Speler van de Maand
Beeld: ESPN NL via YouTube

Een overstap die rond leek, gaat op het laatste moment niet door. Feyenoord-aanvaller Anis Hadj Moussa maakte het deze zomer mee met een transfer naar het Saoedische Al-Ittihad. Tegen ESPN noemde hij de geklapte deal “het moeilijkste wat me is overkomen”. Toch werd hij begin oktober 2026 gekozen tot Speler van de Maand van september, met vier doelpunten in 180 speelminuten.

Je hoeft geen profvoetballer te zijn om dit te herkennen. Een baan waarvoor je al bijna had getekend, een promotie die naar een ander gaat, een overplaatsing die op het laatste moment wordt afgeblazen. Het wringt vaak niet eens zozeer om de baan zelf, maar om het beeld dat je al had gevormd. In je hoofd was je al vertrokken, en nu sta je maandag gewoon weer op dezelfde plek.

Wat er gebeurt als je hoofd al vertrokken is

Het verhaal van Hadj Moussa laat goed zien hoe zo’n periode ontspoort. Volgens trainer Van Bronckhorst kwam de aanvaller in aanloop naar het duel met NEC twee keer te laat, waarna hij buiten de wedstrijdselectie bleef. Dat is herkenbaar gedrag. Wie in gedachten al ergens anders werkt, zet minder scherp in op het werk dat er nog ligt. Dat wordt opgemerkt, en het maakt de terugkeer lastiger.

Een afgeketste overstap levert namelijk twee problemen op. Je moet de teleurstelling verwerken, en je moet tegelijk het vertrouwen herstellen bij de mensen met wie je verder gaat. Collega’s en een leidinggevende weten meestal dat je weg wilde. Doen alsof er niets is gebeurd werkt zelden.

Neem in de eerste dagen na zo’n bericht ook geen grote besluiten. Boos ontslag nemen of direct op de eerste de beste andere vacature reageren voelt even als controle terugpakken, maar komt vaak voort uit gekwetstheid. Geef jezelf een week om af te koelen voordat je iets doet wat je niet terug kunt draaien.

Zo pak je de draad weer op

Wat Hadj Moussa deed, is in kleine vorm een bruikbaar plan voor iedereen die een afgeblazen baan of promotie moet verwerken.

  • Geef het een naam. Hij noemde het zonder omwegen het moeilijkste wat hem was overkomen. Erkennen dat het pijn doet, ook tegenover jezelf, helpt meer dan het wegwuiven. Neem een paar dagen om teleurgesteld te zijn, en spreek af met jezelf wanneer je weer vooruit kijkt.
  • Maak het goed waar het misging. Hij sprak zijn teamgenoten aan om zijn excuses te maken, en vond dat “heel normaal”. Heb je in die periode steken laten vallen of je collega’s laten zitten, zeg dat dan gewoon. Een kort gesprek scheelt maanden ongemak.
  • Praat met je leidinggevende. Volgens Hadj Moussa heeft zijn trainer veel met hem gepraat en hem dingen uitgelegd. Op de werkvloer is dat gesprek net zo nuttig. Vraag wat er nodig is om weer volledig mee te tellen, en wat je kansen zijn als er later wel iets voorbijkomt.
  • Richt je op wat je wel in de hand hebt. De transfer kon hij niet meer redden, zijn spel wel. Kies een paar concrete doelen voor de komende weken in je huidige werk, zodat je energie weer ergens naartoe kan.

In de prijsuitreiking op het kanaal van ESPN vertelt Hadj Moussa zelf over de periode rond de transfer en zie je zijn doelpunten uit september.

https://www.youtube.com/watch?v=gkqbum-EZ98

Wanneer je beter alsnog kunt gaan

Niet elke afgeketste overstap betekent dat je moet blijven. Soms legt zo’n moment juist bloot dat je eigenlijk al klaar was met je huidige werk. Een handige toets is om na een maand of twee eerlijk te kijken. Werk je weer met plezier en zie je ruimte om te groeien, dan was de teleurstelling vooral een hobbel. Merk je dat je elke week opnieuw vacatures openklikt en je collega’s vooral nog uit beleefdheid groet, dan is de vraag niet óf je weggaat maar wanneer.

Ga in dat geval niet op de oude voet verder met een half hart. Bespreek het, maak een plan en zorg dat je huidige werk tot de laatste dag goed blijft lopen. Dat beschermt je naam, en die neem je mee naar je volgende plek. Hoe je na een echte klap verder komt, lees je in ons stuk over de draad oppakken na een ontslag.

Het voorbeeld uit Rotterdam is in elk geval geen slecht begin. Binnen een paar weken na de geklapte deal stond Hadj Moussa weer met een prijs in zijn handen. Een teleurstelling hoeft je seizoen niet te bepalen, zolang je haar niet de rest van je werk laat overnemen.

Cookies en statistieken