Je baan kwijt: zoveel WW krijg je, naast het wachtgeld van een Kamerlid
Een oud-Kamerlid krijgt minstens twee jaar wachtgeld, een werknemer vaak drie maanden WW. Zo reken je jouw WW uit en dit regel je bij ontslag.
De Tweede Kamer trekt dit jaar 8,7 miljoen euro extra uit voor wachtgeld, omdat na de verkiezingen van oktober 2025 veel Kamerleden vertrokken. Welingelichte Kringen zette op 20 oktober het wachtgeld van een oud-Kamerlid naast de WW van een gewone werknemer, en het verschil is groot. Interessanter dan de ophef is de vraag wat het voor jou betekent. Hoeveel WW krijg je als je je baan kwijtraakt, hoe lang, en wat moet je regelen voordat het zover is?
Wachtgeld en WW naast elkaar
Een oud-Kamerlid krijgt het eerste jaar 80 procent van zijn laatste salaris en daarna 70 procent. Een Kamerlid verdient sinds deze zomer 10.407,54 euro bruto per maand, de zogeheten schadeloosstelling. Volgens de berekening van Welingelichte Kringen komt het wachtgeld daarmee in het begin op hooguit 8.326 euro bruto per maand. Hoe lang het duurt, hangt af van de tijd in de Kamer, met een minimum van twee jaar. Wie wil weten wat de top van het kabinet verdient, leest dat in ons stuk over het salaris van premier Rob Jetten.
Gratis is dat wachtgeld niet. Oud-politici moeten solliciteren, nieuwe inkomsten gaan ervan af en het stopt bij een nieuwe functie of bij de AOW-leeftijd. Toch blijft het verschil met de WW groot, vooral in de duur.
| Oud-Kamerlid | Werknemer met WW | |
|---|---|---|
| Eerste periode | 80% (eerste jaar) | 75% (eerste 2 maanden) |
| Daarna | 70% | 70% |
| Hoogste bedrag per maand, begin | 8.326 euro | 5.055 euro |
| Duur na 2 jaar werk | 2 jaar | 3 maanden |
Bedragen zijn bruto en komen uit de berekening van Welingelichte Kringen van 20 oktober 2026.
Hoe hoog is jouw WW?
De WW is geen percentage van je laatste salarisstrook, maar van je dagloon. UWV berekent dat uit je loon voor de sociale verzekeringen en vermenigvuldigt het met 21,75 werkdagen om op een WW-maandloon te komen. De eerste twee maanden krijg je 75 procent daarvan, daarna 70 procent. Er geldt een plafond, het maximumdagloon van 309,91 euro. Dat komt neer op ongeveer 6.740 euro per maand. Verdien je meer, dan telt dat deel niet mee.
Een rekenvoorbeeld helpt. Stel dat je WW-maandloon 3.500 euro bruto is. Dan krijg je de eerste twee maanden grofweg 2.625 euro bruto en daarna 2.450 euro bruto. Netto houd je minder over, en hoeveel precies hangt af van de loonbelasting die UWV inhoudt. Verdien je naast je uitkering iets bij, dan wordt dat verrekend.
Hoe lang krijg je WW?
Hier zit het echte verschil met het wachtgeld. Om WW te krijgen moet je in de laatste 36 weken minstens 26 weken hebben gewerkt. Dan heb je recht op drie maanden. Heb je ook in vier van de laatste vijf jaar gewerkt, dan gaat de duur omhoog. Volgens de rekenregels van UWV levert elk van je eerste tien jaar arbeidsverleden een maand op. Elk jaar daarna levert een halve maand op, met een uitzondering die weinig mensen kennen. Jaren tot en met 2015 tellen ook na die eerste tien jaar nog voor een hele maand. Wie al voor 2006 begon te werken, zit dus sneller aan de maximale 24 maanden dan de vuistregel van 38 jaar werkervaring doet vermoeden.
In veel sectoren kan de WW daarnaast langer doorlopen via de PAWW, een private aanvulling uit de cao. Daarmee kan de duur volgens Welingelichte Kringen oplopen tot 38 maanden. Die aanvulling betaal je zelf, via een kleine inhouding op je loon. Kijk in je cao of jouw sector meedoet.
Wat je regelt als je overstapt of ontslagen wordt
Het grootste risico zit niet in de hoogte van de WW, maar in fouten die het recht erop kosten. Een paar dingen om te weten.
- Zeg niet zelf op zonder nieuwe baan. Wie zelf ontslag neemt, geldt als verwijtbaar werkloos en krijgt in de regel geen WW.
- Laat een vaststellingsovereenkomst nakijken. Bij ontslag met wederzijds goedvinden moet uit de overeenkomst blijken dat het initiatief bij de werkgever lag. Laat dit nakijken door een jurist of je vakbond voordat je tekent.
- Vraag op tijd aan. WW aanvragen kan vanaf een week voor je eerste werkloze dag tot uiterlijk een week erna. Wie later is, krijgt volgens UWV mogelijk tijdelijk minder of geen uitkering.
- Verzamel je papieren vooraf. Loonstroken, je beëindigingsovereenkomst en je cao heb je nodig als UWV om aanvullende gegevens vraagt.
Stap je over naar een baan met een lager salaris, dan is er nog een vangnet. Met het garantiedagloon rekent UWV in bepaalde gevallen met je oude, hogere loon als je binnen ruim een jaar toch werkloos raakt. Over hulp van UWV bij een overstap schreven we eerder in omscholen met hulp van het UWV.
Wat de vergelijking leert
Het wachtgeld van Kamerleden is ruimer en duurt langer dan de WW, en dat schuurt. Maar voor je eigen situatie is een andere les belangrijker. Je WW hangt af van je arbeidsverleden, je loon en een paar formele stappen rond je ontslag. Wie die kent en de rekenhulp van UWV een keer invult, weet waar hij staat voordat het nodig is.
